Başkan Eşki açıkladı: Bornova Belediyesi 20 milyon borçlu çıktı

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki 24 günlük görev süresinde yaptıklarını ve bundan sonra yapacaklarını “Vizyon Toplantısı” ile anlattı. Bornova Belediyesi Nikah Salonu’ndaki toplantıda önemli açıklamalar yapan Eşki, önceki Belediye Başkanı İd

uğ’un 200 milyon lira ile bıraktığı gibi bir reklam yaptığını hatırlatarak, aslında gerçek anlamda 20 milyon lira borçla devraldığı bilgisini verdi.
Göreve geldiğinde mali tablo eline geldiğinde incelediğini vurgulayan Eşki, “Yurt inşaatındaki hak ediş verildiğinde kasamızda 8 milyon lira kalıyor. Belediye şirketlerimizin de borçları var. Bunlar da dahil edildiğinde 20 milyon lira borç oluyor. İzmir’deki diğer belediye başkanlarımızla konuştuğumuzda bu durum espri konusu bile oluyor. Bazı başkanlar bana, ‘Bize borç versen de işlerimizi halletsek’ dediler. Oysa Bornova Belediyesinin gerçekte 20 milyon lira borcu var. Ama biz yine de Bornova Belediyesinin bu durumundan memnunuz. Gelir getirici uygulamalar yapacağız. Ayrıca Bornovalı vergisini ödeme konusunda özverilidir” dedi.

İŞTEN ÇIKARMA YOK, İYİ ÇALIŞTIRMA VAR
Görevi devraldıktan sonra kimseyi işten çıkarmadıklarını, belediyenin hizmet yeri olduğunu ve çalışma yerini beğenmeyen işçilerin istifa etmek gibi biz özgürlüğe sahip olduğunu açıklayan Eşki, “Mazbatayı aldığımda ilk gün işçi arkadaşlarımızla konuştum. İşe giren arkadaşların işten çıkarma konusunda bir sıkıntı vardı. 20 Şubat’ta zannedersem adaylık sürecimin ve meclis üyesi listelerinin kesinleştiği gündü. Bornova Belediyesi’ni 5 yıl yöneten CEO Zafer beyi aradım ve yapılan yanlışları bunların yapılmaması gerektiğini söyledim. İşe alımların yanlış olduğunu söyledim, Olgun Başkan’ın son döneminde söz verdiği ama işe alamadığı 11 arkadaşı işe aldıklarını söylediler. Ben de bu arkadaşlarımızı çıkartmayalım diyerek yanına gitmiştim. İduğ, Olgun Başkan'la ilgili ağır cümleler kurdu. Kendisi bunun 8 katı kadar insanı işe aldı. 79 arkadaş işe girdi benim adaylığımdan itibaren, ben kimseyi işten atmadım bununla da anılmak istemedim. Geriye kalan arkadaşları da park ve bahçelerde değerlendirdik. Belediye yerim belli olsun diye işe girilecek bir yer değil, burası hizmet yeridir. Hiçbir arkadaşımızı işten çıkartmadık ama yerini de beğenmeyen varsa işten ayrılabilir, o onun taktiridir” dedi.

KENTSEL DÖNÜŞÜM MESAJI
Kentsel dönüşüm konusunda inşaat maliyetlerindeki artışın işleri zora soktuğunu ve maliyetler düşmeden kentsel dönüşümün zor olduğunu kaydeden Eşki şöyle konuştu: “Vatandaş park istiyor, kadınlar için kurs merkezi istiyor ancak bunlar için alana ihtiyacımız var. Bu alanı bulmak için kentsel dönüşüme ihtiyacımız var. Bazı yerlerin kadim problemi haline gelmiş kentsel dönüşüm sorunu var. İmar afları işi daha da zorlaştırdı. Depremden sonra binalar ağır ve orta hasarlı oldu. İnsanların kendi dairelerinde oturma hakları için 1 milyondan fazla para vermeleri gerekiyor. Bunun çözümü için yüzde 20 imar artışı verilmişti. Biz yapı stokunun doğru şekilde analiz edilmesi için bir birim kuracağız. Bazı bölgelerde yerinde dönüşüm bazı yerlerde ada bazında dönüşüm gerekiyor. Bütün vatandaşları mutlu edemeyeceğiz. Bazı vatandaşlar belediyeye yükü nasıl yıkarız peşinde. Bu uzmanların bile içinden çıkamadığı bir sorun. Burada adım adım kentsel dönüşüm yapmamız gerekiyor. Vatandaşı kırmadan yapmamız lazım ancak işin dayandığı nokta inşaat malzemelerinin maliyetlerinin yüksekliği. 6 Şubat depremlerinin bana verdiği bir korku var. Ben insan hayatını tehlikeye sokabilecek hiçbir şeye imza atmayacağım. O yaşadığımız cehennem şunu gösterdi, hiçbir maddi kazanç o tabloya değmeyecektir. İnşaat maliyetleri düşmeden bunu çözme şansımız olmayacak.” 

YAŞAM KALİTESİNİ ARTTIRACAK HİZMETLER
Ülkenin içinde bulunduğu ekonomik kriz ortamında devletin yapması gereken işleri de belediye olarak mümkün olduğunca yapmaya çalışacaklarını ifade eden Eşki, “Yaşamın kalitesini arttırıcı temel hizmetlerden ayrı olarak sosyal yardımlar yapmayı planlıyoruz. Ülkenin bizi götürdüğü nokta dayanışmanın lazım olduğu bir nokta, sağlık hizmetlerinin kapasitesini arttırmak, sosyal yardımları arttırmak gibi işlerin yanı sıra vatandaşların devletten beklediği işleri yapmaya çalışacağız. Naldöken’de bir karakola ihtiyaç var, bunu belediye olarak gerekirse biz yapacağız, sağlık ocağına ihtiyaç varsa onu da yapmaya çalışacağız. Bunları yaparken de vatandaşları dinleyerek yapacağız” diye konuştu.

EN ÖNEMLİ SORUN KURUMSALLAŞMA
Toplantıda konuşan Eşki, “‘Bornova’nın geçmiş 20 yılını biliyorum ve gelecek 20 yılına da talibim’ dedim. Bu içi boş bir iddia değildi. Bu belediye başkanlarımızın kendi dönemlerinde yapmış oldukları hizmeti, değerli olan ve toplumun ihtiyaç duyduğu ancak bugün kaldırılan ve iptal edilen işleri biliyorum. Belediyelerin en büyük problemi kurumsallaşmadır. 2 dönem üst üste, 10 yıl aralıksız belediye başkanlığı yapan kimse yok. Bu da bir dönem yapılanın devam ettirilememesini sağlıyor. Bir gelenin bir öncekinin yaptıklarını bozmak yerine yapılanın üstüne koyarak devam etmesi gerekiyor.” ifadelerini kullandı.

CHP’deki kurultaydan 1 hafta sonra sahaya inip çalışmaya başladıklarını, anketlerle Bornova’da yaşanan sorunları ölçtüklerini ve temel hizmetler yönünden eksikler olduğunu fark ederek çalışmaya başladıklarını söyleyen Eşki, “20 yıllık siyasi geçmişim dolayısıyla çok şey bildiğimi düşünüyordum ancak o 4 buçuk ayın bana öğrettiği çok şey oldu. Ben, siyaseti genelde titri olan insanlarla yürütmüştüm ancak seçim sürecinde sahada, vatandaşla siyaset yaptık. Bu süreçte aslında çok bildiğimi düşündüğümü fark ettim. Vatandaşlarla iletişime geçtiğimde çok şey öğrendim. Nasıl belediye başkanı olunmaması gerektiğini öğrenmiştim ama nasıl belediye başkanı olunması gerektiğine dair 4 buçuk ay içerisinde çok şey öğrendim. Vatandaşın içerisinde olunması gerekiyor, eleştiriden korkmamak gerekiyor ve sokakta olmak gerekiyor. Başkanlığa geldiğim ilk günden bunları uygulamaya çalıştım. Babam rahatsızlandığı için yapamadığımız toplantıda şuna değinmiştim, belediyenin temel hizmetleri var. Yapmanız gereken ilk işler bunlar. Lansmanlarda 1, 2, 3 diye başlar ama biz 0 diye başladık. Yol yapacağım, temel hizmetleri yapacağım demek olmaz çünkü bunlar zaten yapılmalıdır. Aday olduğum ilk gün bir anket yaptırdım, orada yüzde 35 yolla ilgili şikayet, yüzde 15’in üstünde de temizlik için şikayet vardı. İstatistikçilerle görüştüğümde yüzde 10’un üstündeki şikayetlerin gerçek olduğunu söylediler ve bu konuda çalışmaya başladık” dedi.

ÇOK İYİ BİR KADRO KURDUK
Bornova Belediyesi’nde iyi bir yönetici kadro kurduklarını ve belediyeyi tüm etkinliğiyle çalıştırmak istediklerini söyleyen Eşki, “Ben hem siyasi geçmişimden hem de son 2 yıldır yaptığım Memur-Sen Başkanlığından kaynaklı iyi bir veriye sahiptim. Zabıtayı kim iyi yönetir, fen işlerini kim iyi yönetir biliyordum ve çok iyi bir kadro kurdum. Cem Arıkan, Başkan Yardımcımız Kültür, Basın-Yayın gibi alanlarda görev aldı ve ona güveniyorum. Sizlerle iletişimi onlar aracılığıyla kuracağız. Bence Türkiye’nin en büyük şantiyecisi olan Yusuf Ersel’i getirdik. Yine esnaf olan Barbaros Taşer’i Ruhsat ve Zabıta gibi hayati konularda göreve getirdik. 3 tane başkan yardımcısını kadronun içerisine dahil ederek yola çıktık. Aldığım bürokrasi ve belediyecilikten yola çıkar belediyeyi müdürler yönetir. Daha önce koordinatörlük gibi bir sistem gelmişti ve sistemin yürümeyeceği belliydi. Kamuyla sağlıklı bir iletişim yakaladık ve karşılıklı şekilde birbirimizi destekleyerek götürüyoruz. Bornova Belediyesi’ni tüm etkenleriyle çalıştırmak niyetindeyiz. Bornova’dan maaş alan hizmet etmelidir. Temel hizmetlerde yeterli güveni verirsek bu işi yapabiliriz” şeklinde konuştu.

İŞTEN ÇIKARMA YOK, İYİ ÇALIŞTIRMA VAR
Görevi devraldıktan sonra kimseyi işten çıkarmadıklarını, belediyenin hizmet yeri olduğunu ve çalışma yerini beğenmeyen işçilerin istifa etmek gibi biz özgürlüğe sahip olduğunu açıklayan Eşki, “Mazbatayı aldığımda ilk gün işçi arkadaşlarımızla konuştum. İşe giren arkadaşların işten çıkarma konusunda bir sıkıntı vardı. 20 Şubat’ta zannedersem adaylık sürecimin ve meclis üyesi listelerinin kesinleştiği gündü. Bornova Belediyesi’ni 5 yıl yöneten CEO Zafer beyi aradım ve yapılan yanlışları bunların yapılmaması gerektiğini söyledim. İşe alımların yanlış olduğunu söyledim, Olgun Başkan’ın son döneminde söz verdiği ama işe alamadığı 11 arkadaşı işe aldıklarını söylediler. Ben de bu arkadaşlarımızı çıkartmayalım diyerek yanına gitmiştim. İduğ, Olgun Başkan'la ilgili ağır cümleler kurdu. Kendisi bunun 8 katı kadar insanı işe aldı. 79 arkadaş işe girdi benim adaylığımdan itibaren, ben kimseyi işten atmadım bununla da anılmak istemedim. Geriye kalan arkadaşları da park ve bahçelerde değerlendirdik. Belediye yerim belli olsun diye işe girilecek bir yer değil, burası hizmet yeridir. Hiçbir arkadaşımızı işten çıkartmadık ama yerini de beğenmeyen varsa işten ayrılabilir, o onun taktiridir” dedi.

ŞOV YAPMAYACAĞIZ
İşçi maaşlarına ve sendikalara nasıl yaklaşacağına dair gelen soruya yanıt veren Eşki, "İki yılı süre aşkın sendika başkanlığı yaptım, nasıl kafaları çalışır iyi biliyorum. Ne verdiğiniz bir önemi yok, belediye başkanı olarak 'şunu verdim' deyip ana paradan yardımcı olmasını istersiniz. Onu cebe koyar ve unutur. Bence yaşanabilir maaş ve ödenebilir ücret arasındaki dengeyi kurmak lazım. Verdiğimiz zamlarla da diğer belediye başkanlarını zora sokmamak lazım. Ekonomik sorunlar birçok belediyeyi dar boğaza aldı. Biz verebileceğimiz ücretleri arkadaşlara vereceğiz. Bu üzerinden şov yapılabilecek bir şey değil. Biz de hem geldiğimiz kültür hem de kamusal işle bunu düzgün yapacağız ve kamu kaynaklarıyla şov yapmayacağız" dedi.